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让青春在奋斗中熠熠闪光——国电电力大同发电公司团委工作纪实

作者: 李娜 来源: 国电电力 发布时间: 2019-01-16 字号:【

近年来,国电电力大同发电公司团委创新思路,拓展路径,通过引领、锤炼、服务并重,让青年在组织中成长,享青春飞扬,在岗位上历练,燃壮志豪情,将青春力量汇聚成推动企业发展的源动力。

从严治团引领青年

该公司团委落实从严治团要求,扎实推进团组织标准化建设,将团建工作纳入企业党建工作考核体系,与党建工作同部署、同落实、同考核、同评价;修订完善团青工作管理条例,推动团青工作制度化、内容简约化、考核项目化,让基层团支部清楚“团的工作干什么?怎么干?”;创新思路,根据团支部人数、开展活动难易程度,将团支部划分为A、B、C三类,实施“ABC积分”,积分情况作为团内评先选优的重要依据。

“实施ABC积分竞赛,就是要避免考核评价一刀切情况。”该公司团委副书记李传业说,“2019最新注册送现金提现秒到在引导团支部完成日常规定动作的基础上,将亮点工作、承办活动、宣传工作、创新工作4大项14小项按A、B、C支部进行差别式积分,有效增强了各团支部做好共青团工作的积极性、主动性和创造性。”

“作为青年员工,2019最新注册送现金提现秒到要主动承担责任,加强学习,团员向青年英才看齐,青年英才向首席师对标,争取快速成长为技术骨干,为建设一流火电企业奉献青春力量。”“站在改革开放40周年的节点上,我深深地祝愿我的祖国更加繁荣昌盛,我的企业更加灿烂辉煌。”……参加完该公司团委“纪念改革开放40周年暨建厂40周年”主题团日活动后,青年员工纷纷说体会,谈感悟。

该公司团委十分重视青年员工的思想政治教育,认真开展“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践及“青年思想理论学习行动,并通过知识竞赛、户外训练营、主题团日等活动创新学习教育形式,使青年思想政治素质有效提升。

与书相伴,受益终身。该公司团委定期举办“青春悦读”读书沙龙,搭建互动沟通平台,组织员工交流读书体会,分享阅读的充实与快乐、个人的成长与进步,营造以书为友、书香随行的浓郁氛围。

融入中心锤炼青年

2018年该公司4号、5号、6号三台机组同时进行大修,期间还穿插着9号、10号机组C级检修,锅炉防磨防爆检查工作量尤为繁重。

关键时刻,锅炉防磨防爆小组的5名青年勇挑重担,每天工作时间超过10个小时,向防磨防爆检查发起“冲锋”。每天早上班长布置完工作后,他们就全副武装,拿着工具包、检查用的超声波测厚仪、内窥仪、游标卡尺和记录本向工作现场进发。他们钻进炉膛一待就是几个小时,不敢多喝水,只为多检查一会儿设备。每台锅炉“四管”和炉外小管加起来有上万根,虽然工作量很大,但他们检查时仍然是细心细心再细心。

该公司团委紧密联系企业中心工作,拓展工作路径,鼓励基层团支部组织青年突击队积极参与急难险重任务,同时开展各类主题活动、青年建功行动,让青年在服务中心工作中释放青春正能量,构筑青春堡垒,发挥生力军和先锋队作用。机组检修期间,该公司青年突击队累计开展各类突击活动20余次,为圆满完成检修任务做出了积极贡献。

“青年思想活跃,精力充沛、易于接受新鲜事物,2019最新注册送现金提现秒到要积极为青年搭台子,让青年在实践中提升创新能力,成为创新创造活动的主体。”李传业说。按照这样的思路,该公司团委牵头设立创新中心,成立“青年英才创客联盟”,方便青年开展创新研发、教育培训、技术交流、岗位练兵等活动,形成企业培养青年、青年服务企业的双赢循环。

该公司青年以创新中心为基地,围绕生产经营和管理工作的重点、难点问题开展技术创新、管理创新、机制创新等,目前已累计上报五小项目成果63项。

田营是该公司的首届青年英才、第二届部门级首席师,他牵头负责的《基于梯级优化利用和强化管理实现废水零排放》创新项目,通过制定梯级优化用水及调整措施,健全用排水检查汇报机制,搭建智能在线水平衡监视指导系统、智能供用水调度指导系统,节水效果明显。2018年,该公司发电水耗同比下降13.86%,度电水费同比下降24.4%,等同条件下水费同比降低1525万元,创新项目在大同市总工会举办的“五小六化”竞赛活动中荣获二等奖。

强化服务凝聚青年

李景男2009年8月进入该公司工作,9年间他从一名职场菜鸟到连续两年以总成绩第一名夺得企业“青年岗位能手”、获得国电电力600兆瓦级机组调考第一,再到成为企业部门级首席师、荣获国电电力青年岗位能手称号……

“是企业、团委给我提供了成长的舞台,使我在岗位上不断学习,勤于实践,实现了自我价值!”说起自己取得的成绩,李景男十分感谢企业和团委的培养和关爱。

该公司团委十分注重服务指导青年,坚持办好“青”字号品牌活动,结合青年成长自身需求,针对运行系统和检修系统的不同特点,量体裁衣,分类开展青年岗位能评选活动,引导青年勤于学习、练就过硬本领,既当好“专家”,又做“多面手”,实现岗位成才;联合人资部开展“青年英才”评选,采取积分制对参选青年人进行综合排名,积分项涉及年轻人成长的各个方面,包括学历、职称、竞赛成绩、荣誉称号、发现解决难题等43个积分项,并配合人资部建立健全优秀青年储备库。

“第一次献血有点紧张,但更多的是激动,能够为那些需要帮助的人做出一份贡献我非常开心。”坐在采血椅上,该公司燃料车间团员青年小郑激动的说道。

该公司团委着力开展好青年志愿服务活动,利用学雷锋活动月,开展学雷锋主题道德讲堂、“情暖三月 爱心捐赠”、义务献血、义务植树等活动,以实际行动弘扬践行雷锋精神,传递时代正能量。

与此同时,该公司团委关心关爱青年,与大同市其他单位联合开展“团团做媒 缘聚方特”“团缘之恋”等主题青年联谊活动,举办乒乓球、篮球等体育比赛,除夕夜慰问单身青年,通过开展丰富多样的团委活动增强青年的组织归属感,凝聚青年力量。

青春是帆,奋斗是桨,该公司团委将继续引领青年踏上建设一流火电企业的巨轮,扬帆起航,逐梦前行。

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